二七、众矢之的

  
  或许「组长」这个职位只是一个小小的基层干部而已，但是于一家大公司里却是一个晋升的跳板，因此许多有心人都针对着，这个没有人事背景、平时看不到工作、考绩不是特优，而且又喜欢为员工争取福利的我，做为打小报告的对象；虽然我早已习以为常，但长时间这样下来，总觉得不是办法，因此经过了一番考虑后，决定「让贤」。

    是时，于食品厂约已待了一年半左右，我向公司请调回到面粉厂，仍担任精选部门的班长之职；几天后，总经理巡视面粉厂，一看到我而很关心的问说：「保成君，调回面粉厂，工作上是否还顺心？」我回答说：「谢谢总经理的关心，有如回娘家，一切称心如意。」其实总经理很少巡视工厂，此次莅临面粉厂不知是刻意或是偶然？

    总经理接着说：「以您保成君的能力，全公司上上下下都一致公认，包括我本人都很赞赏，只是您的品性较差，其实也不是品性差，只不过……。」总经理话说至此，似乎觉得不知该怎么说才得体，我只好接着说了：「只不过不捧、不奏又爱争取。」注：闽南语「不捧」即不会奉承，「不奏」即不会打小报告，「爱争取」则是喜欢为员工们争取福利。

    总经理听了后立即回应说：「对！对！你知道吗？经常都有人到我这儿来打你的小报告，而且都是您的组员。」我听了即回答说：「报告总经理，经常有人打我的小报告，这个我知道，但绝不是我的组员，假如总经理能拿出证据，证明是我的组员时，我即卷铺盖马上离开公司。」总经理知道唬不过我，而有点不好意思的说：「我知道您很照顾组员，不过您若能好好改进，我将会好好的重用您。」听了这句话后，我心想着，我很照顾组员是为求工作顺利，而工作顺利还不是公司受益呢？也许我不是企业家、也不是大老板，因此我的思维和总经理有很大的差距吧！我只好笑着说：「谢谢总经理的好意，可是我的人很难被人重用。」一个月后，我就离开这家公司了。

    俗语说：「无风不起浪。」总经理特别对我另眼看待「点红做记号」，其实亦另有原因；就是当我进到面粉厂还未一年，总经理为了表现他的民主风度，特地征求全公司的员工对于公司的宝贵意见；由于当时另一班做错事都推到我的身上，而让我经常被课长训话；诚如日本保险界的巨人–太郎一平先生曾经说过一句话：「我们早上起床后照镜子时，我们的脸上若有笑容，则镜中人也必然有笑容。」此话乃告诉我们，当我们以笑容待人，别人也才会笑容相待，应该是吧！或许当时我的心彷佛一面镜子一样，反射出我经常被训话而感到不平的心，因此我的意见书上所提到的都是公司的缺点，不过我于开场白仍先客套一番，而且又强调「假如大家都只提到公司的优点，或许对公司不一定是好事。」

    注：闽南语「点红做记号」，是因通常笔记本都是蓝色或黑色的笔写字，而欲特别注意之事都将用红色笔加以注明，被「点红做记号」的人，即必须特别加以留意的人，以及古时候于死刑犯欲处斩之时，仍须于犯人的名牌上用朱砂笔点红点。
    不知事隔多久以后，林课长于某机缘下才告诉我说：「保成，您真的很『白目』，当时总经理看了您的意见书后，大发雷霆，欲把您开除，我当时向总经理报告说，既然您欲征求员工们的意见，当然有关公司的优缺点，员工们都可能一提，不然就不要征求大家的意见啰！总经理听了才作罢。」